Включите адаптацию персонала в вашу стратегию управления талантами, позволяя новым и переводимым на новые должности сотрудникам быстро входить в курс дела и успешно вносить вклад в достижение целей компании. Организуйте четкий и понятный процесс адаптации, согласованный с такими аспектами, как обучение, постановка целей, подбор персонала и базовые кадровые процессы. Это позволит эффективнее удерживать самых талантливых специалистов.
- Облачное развертывание
- Мобильные функции оформления документов новых сотрудников
- Вовлечение до первого рабочего дня
- Адаптация сотрудников, переводимых на новые позиции внутри компании
- Вывод из системы увольняющихся сотрудников