Szkolenie i rozwój zawodowy

Wyznaczaj cele na podstawie fachowych przyzwyczajeń i wybudujcie ich odpowiednio do efektywności pracy. Otrzymajcie dostęp do opracowanej przez ekspertów biblioteki treści, która proponuje takie możliwości, jak samoocena współpracowników, ocena przyzwyczajeń, multimedialne formaty i wiele innych.

• Zachmurzone rozwijanie
• Szkolenie i rozwój współpracowników
• Obniżenie prawnych ryzyk i ryzyk nieprzestrzegania normatywnych wymogów
• Rozszerzone nauczanie zewnętrznych współpracowników

Podwyższajcie zwrotność firmy, wykorzystując narzędzia dla optymalizacji rozwoju personelu i planowania dziedziczności. Szybko zamykajcie najważniejsze pozycje, utrzymując cennych współpracowników i zabezpieczając dziedziczność kierownictwa. Stwarzajcie docelowe plany rozwoju wykwalifikowanych następców, przyśpieszające przesuwanie po karierowiczowskich schodach.

• Zachmurzone rozwijanie
• Analiza talentów w czasie rzeczywistym
• Strategiczne zarządzanie dziedzicznością
• Intelektualne funkcje dla rozwoju kariery i mentoringu

Połącz klientów, partnerów i pracowników, zapewniając dostęp do najważniejszych informacji i procesów w pochmurnym środowisku. Optymalizuj wszystkie wykwalifikowane procesy, od wynajmu po rozładowanie, poprzez korporacyjne instrumenty organizacji wspólnej pracy. Zmniejsz koszty kształcenia pracowników dzięki edukacji społecznej i zastosuj najlepsze praktyki w celu skuteczniejszego zaangażowania personelu.

• Zachmurzone rozwijanie
• Zorganizowana współpraca
• Socjalne współdziałanie w podziałkach firmy
• Bezpieczeństwo i administrowanie